Miejska Biblioteka Publiczna im. H. Łopacińskiego w Lublinie
poszukuje pracownika na stanowisko młodszego bibliotekarza
Wymagania wobec kandydatek i kandydatów:
- wykształcenie wyższe humanistyczne, pedagogiczne lub artystyczne
- umiejętność współtworzenia i realizacji oferty instytucji kultury
- kreatywność
- wysoka kultura osobista
- pogodne usposobienie i otwartość na kontakty z ludźmi
- umiejętność pracy w zespole
- gotowość do podnoszenia kompetencji oraz poszerzania wiedzy na temat trendów literackich i wydawniczych
Zakres zadań:
- udostępnianie zbiorów biblioteki
- organizowanie wydarzeń promujących kulturę oraz aktywizujących społeczność lokalną (np. wystaw, spotkań autorskich)
- animowanie działań skierowanych do różnych grup użytkowników (dzieci, młodzieży, dorosłych, seniorów, osób z niepełnosprawnościami)
- prowadzenie profilu filii bibliotecznej w mediach społecznościowych
- dbałość o stan księgozbioru i mienia biblioteki
- zapoznawanie się z bieżącą ofertą rynku wydawniczego
- doskonalenie zawodowe
Oferowane warunki:
- zatrudnienie na umowę o pracę
- możliwość realizacji własnych pomysłów
- udział w szkoleniach i konferencjach
- świadczenia z funduszu socjalnego
- możliwość wykupienia grupowego ubezpieczenia na życie oraz pakietu opieki medycznej
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego w terminie do 28 lutego 2025 r. na adres Miejska Biblioteka Publiczna im. H. Łopacińskiego ul. Peowiaków 12, 20-007 Lublin lub Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. z zaznaczeniem w temacie: rekrutacja.
Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Jeżeli chciał(a)by Pani/Pan brać udział również w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez MBP, prosimy o zamieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie, przez Miejską Bibliotekę Publiczną im. Hieronima Łopacińskiego w Lublinie z siedzibą przy ul. Peowiaków 12, 20-007 Lublin, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb prowadzenia przyszłych rekrutacji, zgodnie z przepisami prawa powszechnie obowiązującego w zakresie ochrony danych osobowych.”
Wyrażenie zgody jest dobrowolne, choć konieczne w celu uwzględnienia aplikacji w przyszłych procesach rekrutacji.